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Eileen Plüess

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«Als Freelancerin und Mutter von 2 Kindern ist es schwierig, mich beruflich dem Arbeitgeber flexibel gegenüber zu verhalten. Die «spontane/flexible» Betreuungsorganisation wird zur Herausforderung Nummer 1. Schon viele male habe ich mir gewünscht, Familie und Erwerbstätigkeit einfacher unter einen Hut zu bringen.

 

Doch ohne organisatorische Meisterleistung lässt es das momentane Angebot zu Co-Working und «spontaner» Kinderbetreuung nicht zu. Daraus entstand die Idee, dass ich einen Co-Working-Space mieten kann und gleichzeitig auch die Betreuungszeit meiner Kinder mitbuchen kann.

 

Ich habe somit alles an einem Ort vereint. Keine ausgelöste Kettenreaktion, keine Verzweiflungs-momente als Mutter und Freelancer versagen zu müssen. Online-Buchung und einen Anfahrtsweg – so einfach stelle ich mir dies vor. Sollte doch möglich sein im Jahr 2017? Warum besteht denn noch kein solches Geschäftsmodell in der Schweiz? Diesen beiden Fragen gehen wir nach, um ein dieses Projekt realisierbar zu machen»

Melanie Rosser

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«Für mich war es schon immer klar, dass ich eine Karriere machen möchte und ich deshalb aufgrund der ungenügenden Betreuungsmodelle von Seiten Wirtschaft auf Familienplanung verzichten werde… oder doch nicht? Mit 32 Jahren steht man langsam aber sicher an einem Wendepunkt. – wartet man zu lange, kann der Kinderwunsch zur Belastungsprobe werden.

 

Gerade in der Phase der Familiengründung müssen sich junge Paare aufgrund der fehlenden Betreuungsförderung oft entscheiden, welcher Elternteil sein bezahltes Arbeitspensum reduziert. Allzu oft fällt der Entscheid aus finanziellen Gründen in Richtung eines traditionellen Familienmodells. Damit sind in vielen Fällen jedoch auch die Männer unzufrieden. Einerseits möchten sie gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich vermehrt in Betreuung und Erziehung engagieren. Andererseits möchten sie nicht in die Ernährerfalle geraten, die einen hohen psychologischen Druck bedeutet und dazu führt, dass im Job viele stossende Bedingungen toleriert werden (müssen).

 

Mit unserem Konzept möchten wir der Öffentlichkeit, der Wirtschaft wie auch der Regierung aufzeigen, dass es sehr wohl andere Betreuungsmodelle gibt.»

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